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分分彩开奖信息上全狐网_北京劳资关系管理培训费用

来源:天津快三代理—主页-彩经_彩喜欢育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-11-08

导语概要

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劳动法培训课程导读

不懂劳动法的HR有多可怕?也就相当于上战场不拿兵器吧。都说HR职场入门低,可身为HR也要不断学习进步啊,毕竟和人力资源相关最多的就是劳动法了。

最优秀的HR不是在劳动纠纷发生之后能够从容应对,而是让企业劳动风险根本没有发生的机会。

劳动法培训课程目标

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险;

2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规;

3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维;

4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具。

劳动法培训课程大纲

第一章:招聘入职中的法律知识要点与风险防控

第二章:试用期中的法律知识要点与风险防控

第三章:工资标准及加班费中的法律知识要点与风险防控

第四章:绩效奖及年终奖支付中的法律知识要点与风险防控

第五章:工伤保险待遇中的法律知识要点与风险防控

第六章:培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的

第七章:处理严重违纪违规劳动者中的法律知识要点与风险防控

第八章:不胜任工作中的法律知识要点与风险防控

第九章:协商一致解除劳动合同中的法律知识要点与风险防控

第十章:调岗调薪中的法律知识要点与风险防控

第十一章“泡病假”中的法律知识要点与风险防控

第十二章:问题员工管理中的人力资源管理预防策略

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学员感言

培训主要围绕时下企业用工疑难问题展开,深入剖析条文要点,延伸发散至各个实务案例,包括公司实际发生的劳资纠纷案件和面临的用工管理难题。在现场问答环节,大家发言热烈,纷纷发表对于平日用工管理过程中的疑问和心得。分分彩开奖信息上全狐网这次培训,切合了公司日常管理的需求,为公司规范用工和劳资关系保驾护航。


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